Testez votre niveau de charisme
1 - Questionnaire
1. Quand j’apprécie quelqu’un je lui dis :
a) Je suis content de vous
b) Vous êtes un bon professionnel
2. Quand on me critique pour une erreur que j’ai effectivement commise
a) Je cherche d’abord à expliquer les raisons
b) Je reconnais d’abord mon erreur
3. Face à un problème impliquant mon équipe, je chercheavec elle, prioritairement
a) Les causes du problème
b) Les solutions au problème
4. Pour convaincre
a) J’utilise des objets de support (stylo, papier, paper board, maquette…)
b) J’aime mieux parler sans objets, à « mains nues »
5. D’une manière générale je préfère afficher
a) Mon enthousiasme et mes certitudes
b) Mes réserves et une certaine prudence
6. Face à un échecde mon équipe, je préfère
a) Le prendre à mon compte (je dis Nous)
b) L’attribuer à l’équipe (je dis Vous)
7. Quand on me critique, j’ai tendance à
a) Croiser les bras en me reculant un peu
b) Ouvrir les bras, en restant sur placeou en avançant légèrement
8. Quand je parle en public,
a) Je tends mon dos et détends mon ventre
b) Je tends mon ventre et détends mon dos
9. Quand je dois faire un discours, je préfère
a) Improviser
b) Lepréparer à l’avance
10. Quand il s’agit de défendre une cause particulièrement difficile, je dis le plus souvent :
a) Qu’il faut être réaliste
b) Qu’il faut prendre des risques
11. Je m’habille plutôt
a) Comme le font mes interlocuteurs habituels
b) De manière à me distinguer des autres en mieux
12. Mes collaborateurs
a) Je veux en tirer beaucoup
b) Je tiens à les ménager
13. Mon pas, mes gestes, mon débit vocal, dans les moments importants
a) Je les accélère
b) Je les ralentis
14. Autour d’une table de réunion avec mes collaborateurs, je choisis de
a) Me tenir en bout de table, face à eux
b) Me placer n’importe où, au milieu d’eux
15. Quand je prends en main une nouvelle équipe, je mets en avant
a) Les points communs que nous avons eux et moi
b) Cequi me distingue d’eux et fais de moi le dirigeant
16. Les gens qui travaillent avec moi
a) J’évite de les voir trop
b) Je veux les voir les plus souvent possible
17. Quand je veux parler à un collaborateur
a) Je vais le trouver
b) Je lui demande de venir me voir
18. Avec mon équipe
a) J’affiche mes sentiments quand je le juge nécessaire
b) Je cache mes sentiments en permanence
19. Vouloir se faire respecter et se faire aimer tout à la fois, est, pour moi
a) Ni possible, ni souhaitable
b) Possible et souhaitable
c) Possible,mais pas souhaitable
d) Souhaitable,mais pas possible
20. En règle générale quand il y a de mauvaises nouvelles dans l’air, je préfère
a) Les garder pour moi
b) Annoncer d’entrée de jeu la couleur
21. Dans mon comportement habituel, ce que j’aime faire devant les autres, c’est
a) Varier mes attitudes ou la tonalité de la voix
b) Garder autant que possible, la même attitude, la même tonalité de voix
22. Quand je m’adresse aux gens
a) Je les regarde droit dans les yeux, quitte à les gêner
b) J’évite de les regarder pour ne pas les gêner
23. J’ai un regard qui
a) "Donne"
b) "Prend"
24. Quand je rentre dans une salle pour y commencer une animation,
a) Je suis plutôt souriant d’entrée de jeu quitte à devenir plus sérieux un peu plus
tard
b) Je suis plutôt sérieux d’entrée de jeu quitte à devenir plus souriant un peu plus
tard
25. Je privilégie les gestes des bras et des mains
a) Elevés
b) Près du buste
c) Près de la taille
2 - Le dépouillement
Les bonnes réponses sont : 1a, 2b, 3b, 4b, 5a, 6a, 7b, 8a, 9a, 10b, 11a, 12a, 13b,
14b, 15a, 16b, 17a, 18a, 19b, 20b, 21a, 22a, 23b, 24b, 25a.
3 - Commentaires d'évaluation
Si vous avez ....
Moins de 8 bonnes réponses : vos techniques de charisme et votre « magnétisme social » sont insuffisantes pour avoir un réel impact sur vos interlocuteurs et cela peut vous handicaper sensiblement dans vos relations avec les gens. Vous êtes mûrs pour un séminaire !
Entre 8 et 16 bonnes réponses : votre impact et votre « magnétismes ocial » est correct mais ne constitue pas un atout significatif dans vos prestations en public. Vous pouvez très bien continuer à vivre comme cela, mais il vous faudra compenser par d’autres atouts par ailleurs. A moins de temps à
autres de travailler certains de vos points faibles en privilégiant le non-verbal qui représente 55 % de l’impact en public (contre 35 % la voix et 10 % le fond de ce que vous dites).
Plus de 16 bonnes réponses : Bravo, vous avez un réel magnétisme en public. Vérifiez toutefois que tel est bien le cas dans la réalité, en posant par exemple des questions de feed back à votre entourage après une de vos interventions en public.
Et n’oubliez pas que « Le monde entier est une scène, chacun fait son entrée, chacun fait sa sortie, hommes et femmes tous ne sont que des acteurs et la vie durant ne jouons que des rôles » (Richard II de Shakespeare ). Donc entraînez-vous régulièrement à votre rôle d’acteur !